心灵受创需先报案，依法追求赔偿。心灵创伤需依法维权，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，通过法医鉴定追求赔偿。不及时处理，可能导致证据缺失，维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

协商解除劳动合同后，失业金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，未按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重情况下，企业可能面临法律诉讼及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

残疾人申请公租房可享受优先分配、租金减免等优惠。分析：根据相关法律法规，残疾人在申请公租房时，政府应给予优先考虑，确保其基本住房需求。此外，部分地方政府还会对残疾人实行租金减免政策，以减轻其生活负担。这.

您的情况可能符合病退条件，但需具体评估。分析：根据我国相关规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且符合一定缴费年限的，可申请病退。乳腺癌作为重大疾病，若经劳动能力鉴定委员会确认您已完全丧失劳动能力.

资金被银监会司法冻结，需按法律程序解冻。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等，冻结可能因涉及法律纠纷。不及时处理可能导致资金长期无法动用，影响个人或企业运营。建议立即咨询专业律师，了解具体解冻流程。 ✫✫✫.

新农合异地治疗报销最低限制因地区和政策而异。分析：新农合（新型农村合作医疗）的报销政策由各地政府根据当地经济状况和医疗资源制定，因此异地治疗的报销最低限制也会有所不同。一般来说，这涉及到起付线、报销比例.

企业调岗降薪不承认裁员，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司降薪需合理说明，否则视为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

未成年人可以购买机动车。分析说明：从法律角度来看，购买车辆并未设定年龄限制。只要具备有效的身份证明及购车所需的相关文件，如购车发票、合格证书、购置税完税证明及保险单等，未成年人即可将车辆产权落户到自己名.

可以追究学校责任，但需视情况而定。依据《民法典》，学生打闹受伤，家长需承担侵权责任，学校若未尽管理职责也需担责。若学校严重失职，可能导致学生伤害加重，需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

重新复读需按学校规定办理复学手续，并考虑学籍问题。分析：休学一年后想要重新复读，首先需要向学校提出复学申请，并按照学校的规定办理相关复学手续。同时，由于已经休学一年，学籍可能会受到影响，需要与学校教务处.

分局五年的离婚情况具体如下：1、分居5年，离婚可以采取协议离婚，也可以起诉离婚；2、双方可以先对财产、债务和孩子抚养权问题进行协议，协议不成的，可以到法院进行起诉。一、协议离婚的流程具体如下：1、当事人申请；.

车辆已卖未过户无法直接追回，需办理过户。依据《合同法》等相关法律，未过户车辆存在产权不清风险，若发生事故或纠纷，原车主可能需承担连带责任。建议及时与买方协商办理过户，避免潜在法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

酒店要求客人交税点开发票不合法。分析：根据税法规定，酒店作为经营者，有义务为消费者开具发票，并承担相应的税费。酒店将本应由自己承担的税费转嫁给消费者，违反了税收公平原则和消费者权益保护法。提醒：如遇酒店.

升学e网通购买的课程不满意一般可以协商退款。协商不成可向市场监督管理局投诉，或提起民事诉讼。《消费者权益保护法》规定消费者有权要求经营者提供满意的服务，服务不满意可依法维权。如不及时处理，可能导致权益受损.

未签劳动合同被解雇可获得赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，可要求二倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

银行卡原则上应由本人使用，非本人使用需谨慎。分析：从法律角度看，银行卡及其账户信息属于持卡人个人财产和隐私，非经持卡人授权，他人无权使用。若将银行卡交由他人使用，可能涉及违法出借账户、洗钱、诈骗等风险，.

能否再赔需看具体情况。依据《保险法》，若存在与事故直接相关的新损失或理赔不充分，可继续要求赔偿；否则，不得再要求新赔偿，否则法院不予支持。不及时处理可能导致权益丧失或面临不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

行贿留置28天，需依法处理。依据《刑事诉讼法》等，留置期限一般不超过3月，特殊可延长至6月。若不及时处理，可能影响案件调查及当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

彩票店打彩票不给钱，应协商或投诉处理。依据《彩票管理条例》，彩票代销者不得违规操作，如不给钱可能构成违约或欺诈，严重影响消费者权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

个税APP与工资条税不一致，可能是数据同步或计算差异。分析：个税APP显示的是税务部门根据税法规定计算的个人所得税，而工资条上的税是公司根据内部财务规定和预扣预缴情况列出的。两者不一致可能是由于税务部门与公司之.