特殊工种是否可提前退休？

特殊工种在合资企业通常可提前退休，但需符合法定条件。分析：根据劳动法及相关规定，对于从事特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）的职工，若其工作年限达到一定标准且身体健康受损，有权申请提前退休。合资企业应遵循中国劳动法律法规，保障特殊工种职工的合法权益。提醒：若企业拒绝符合条件的特殊工种职工提前退休申请，或未按规定给予相应待遇，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集特殊工种证明、工作年限证明及身体健康受损的相关医疗证明，与企业人力资源部门沟通，明确提前退休的意愿及依据。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求法院对提前退休问题进行裁决。诉讼过程中，需充分举证，证明自身符合提前退休条件。4.注意保留所有沟通记录、邮件往来等，作为后续可能的法律程序中的证据。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种提前退休问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即通过与企业沟通达成一致；法律途径则包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：建议先尝试与企业协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，是较为推荐的选择。