如何计算协商解除劳动合同后的失业金赔偿？

协商解除劳动合同后，失业金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，未按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重情况下，企业可能面临法律诉讼及声誉损失。
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处理协商解除劳动合同后的失业金赔偿，常见方式为按工作年限计算并支付。选择时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。对于高薪员工，需特别注意补偿上限及年限规定。
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失业金赔偿按工龄算。操作如下：1.确定员工工作年限；2.根据年限计算应支付月数；3.按月工资标准支付；4.高薪员工注意按法规调整补偿额；5.确保支付及时，避免法律纠纷。