工作十天遭解雇，未签署劳动合同能否获得赔偿
龙泉市律师网
2025-04-12
未签劳动合同被解雇可获得赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，可要求二倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇可索赔。操作：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍工资赔偿；3.如仲裁不满，可向法院起诉，进一步维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。
上一篇：银行卡非本人使用可以吗
下一篇：暂无 了