到达退休年龄但社保缴纳年限不足15年，可以领取

到达退休年龄但社保不足15年，一般不能领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及单位和个人按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年等。到达退休年龄但社保缴纳年限不足15年的情况，通常不符合领取失业金的条件，因为失业金主要是为失业期间失去生活来源的劳动者提供的一种保障。提醒：若因社保缴纳年限问题导致无法享受相关待遇，且生活困难，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或相关部门寻求帮助。
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具体操作：1.补缴社保费用：需携带个人身份证明、社保卡等相关材料到当地社保局或指定机构办理补缴手续。补缴金额和年限需根据当地政策和规定来确定。2.咨询政策：可通过当地社保局、人社局等官方渠道了解相关政策信息。也可直接咨询相关部门工作人员或拨打咨询热线获取详细信息。3.寻求法律援助：若因社保问题导致权益受损且无法通过协商解决，可寻求法律援助。需准备相关证据材料并咨询专业律师以了解自身权益和维权途径。律师会根据具体情况提供法律建议并协助解决问题。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地政策和规定来执行。
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处理方式：从法律角度看，对于到达退休年龄但社保缴纳年限不足15年的情况，常见的处理方式包括：1.补缴社保费用：尝试补缴至满15年，以满足领取养老金的条件。2.咨询政策：了解当地是否有针对此类情况的特殊政策或补贴。3.寻求法律援助：若因社保问题导致权益受损，可寻求法律援助维护自身权益。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和当地政策来决定。若经济条件允许且希望未来能领取养老金，补缴社保费用可能是个不错的选择。若对当地政策不了解或存在疑问，建议咨询相关部门或专业律师。