我受聘于某单位并发生由第三方导致的工伤，可
龙泉市律师网
2025-04-09
您不能直接起诉聘用单位，工伤纠纷需先仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应先仲裁，不服再起诉。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤纠纷常见处理方式是先仲裁后诉讼。您应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接起诉。操作如下：1.首先收集工伤证据，包括医疗记录、事故报告等；2.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据；3.等待仲裁裁决，若不服则向法院提起诉讼，继续维权。
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