在公司试用期内工作了三天然后辞职，我可以得

您可以得到那三天的工资。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于标准，辞职也需提前通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不及时支付工资或不足额支付，劳动者有权追索。未按规定支付工资，可能面临劳动监察部门的处罚和劳动者的索赔，影响公司声誉和财务状况。
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可以得到工资。不同情况下的处理方式：1.若公司认可工作，直接按约定支付工资；2.若公司不认可，需收集工作证据，通过法律途径维权；3.若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁委员会仲裁。
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常见的处理方式是与公司协商支付工资，如协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，协商能快速解决问题且成本低；若协商无果，则可通过法律途径维权。